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河北班车坠河事故已致13人遇难,应该如何赔偿?

河北省平山县通报通勤车涉水倾覆事故搜救进展:截至今天19时,经全力搜救,共救出50人,其中37人平安(29人已返回工作岗位,7人在医院留观,生命体征平稳,肇事司机1人被依法控制),13人经全力抢救无效死亡;另失联1人仍在全力搜救中。事故原因正在调查之中。河北通勤车涉水倾覆事故已致13死


日前,河北平山县发生了一起交通事故。一辆载满51人的通勤班车,在过桥时落入水中。这起事故发生以后,相关部门高度重视,积极组织力量抢救。截止到10月11日晚上19时,有13人经全力抢救无效后死亡了,还有一个人目前处于失联状态,仍在全力搜救,剩下的37人,已确定获救,身体状况无碍。

河北班车坠河致13死,通勤路上遭遇不幸算工伤吗?该怎么赔偿?



公安部门已经将肇事司机依法控制,并派工作组前往当地调查处置。虽然现在还不知道具体原因,但十几条鲜活的生命,就这样逝去了,说起来确实让人痛心。

说实话,有时候真的觉得生命无常,意外和明天不知道哪一个会先到。事故发生之后,要做好善后处理工作。那么,上班路上遭遇不幸算不算工伤?应该获得哪些赔偿?我们就简单聊一聊这个话题。

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只要不负主要责任,就算工伤

根据我国《工伤保险条例》的相关规定:在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

也就是说,在上下班的过程中,只要不是由自己承担主要责任的交通事故,不管是受伤还是死亡,都可以算作工伤,可以要求单位承担相应的赔偿责任。

在这一起河北平山县通勤班车涉水倾覆事故中,班车正在上班途中,且属同一公司员工,发生事故后,肯定会算做工伤。除非,在后续事故调查中发现,员工有干扰司机驾驶安全的危险行为,并最终导致事故发生,那该名员工将不会获得工伤保险赔偿。但是其他的员工,仍然可以获得工伤认定并取得相应赔偿。

这是国家为了保护职工的合法权益,在2003年就已经制定的《工伤保险条例》中明确规定了的。不管是早上上班还是晚上下班,在去单位或回家的途中,发生意外,只要非本人承担主要责任,都没有任何问题。

另外,如果是在出差时间,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明,也可以算做工伤。大家如果不太清楚,还可以去找《工伤保险条例》来看一看,上面详细列明了各种认定工伤的情形。

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交通事故与工伤事故发生竞合,可获得双倍赔偿

按照我国相关法律规定,如果一个员工在上班或下班途中发生交通事故受伤或死亡,只要不是自己承担主要责任,就可以认定为工伤。与此同时,交通事故的主要责任方也要承担赔偿责任。

这时候就出现了交通事故与工伤事故竞合的情形,为保障受害者的权益,规定受害者可以享受双倍赔偿。也就是说,从发生交通事故的角度,受害者可以获得事故人身损害赔偿。而从职工的角度,在上下班途中受伤或死亡,可以认定为工伤,能够获得工伤保险赔偿。

从河北班车涉水事故中来看,认定为工伤几乎没有任何问题,相应的员工一定可以获得工伤保险赔偿。与此同时,这还是一件交通事故,受害者可以向保险公司以及雇用司机的公司主张民事损害赔偿。

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这两份赔偿不会发生冲突。赔偿的原则,事先按照交通事故处理办法和有关规定处理,在按照工伤保险的相关规定执行。只不过在实际的操作过程中,具体执行起来会有些问题。一方面医疗费用一般不享受重复赔偿,但是工伤和事故责任方需承担的其他赔偿项目,可以叠加。

当然了,事故发生后如何赔偿是一个大问题。但我们更关心,如何降低事故发生的概率,确保每一个人的平安健康。相信大家都不愿意看到这样的事情发生,希望大家都能开开心心地过完自己的人生,永远也不要用到这种工伤和事故双重赔偿。


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